

Предприятиям помогают находить кандидатов с необходимой квалификацией, организуют собеседования и открытые отборы. Если подходящих специалистов нет, кадровые консультанты предлагают возможности профессионального обучения.
Один из примеров такой работы — трудоустройство 48-летнего Александра Оськина из Смирных. Ранее мужчина работал монтажником, автослесарем и разнорабочим. В январе он обратился в местный Кадровый центр, однако подходящую вакансию долго не удавалось подобрать.
Специалисты предложили сахалинцу бесплатно освоить профессию электромонтера, востребованную в «Сахалинэнерго». В сентябре Александр завершил обучение, прошел собеседование и медицинскую комиссию, после чего устроился в энергетическую компанию электромонтером третьего разряда.
«Я долго искал работу, рассматривал разные варианты, но устроиться не получалось. Когда предложили выучиться на электромонтера, решил попробовать. Теперь работаю в „Сахалинэнерго“. Спасибо, что помогли найти другой путь», — рассказал Александр Оськин.
Помимо подбора сотрудников, Кадровый центр консультирует предприятия по мерам государственной поддержки.
Как пояснила директор регионального Кадрового центра Елена Савельева, работодатели могут получить компенсацию расходов на заработную плату при трудоустройстве людей с инвалидностью, молодежи и граждан, освободившихся из мест лишения свободы.
В среднем размер такой поддержки в 2026 году составил около 160 тысяч рублей на одного работодателя.
Обратиться за бесплатной помощью в подборе персонала, узнать о программах профессионального обучения и доступных субсидиях можно в любом филиале Кадрового центра «Работа России» Сахалинской области.