На Сахалине впервые вручили региональные знаки качества
«Ответственный работодатель – Счастливое материнство»
Новая награда предназначена для социально ответственных предприятий, сотрудники которых могут гармонично совмещать карьеру и воспитание детей. В рамках совета по инвестиционной деятельности губернатор Валерий Лимаренко вручил сегодня четыре региональных знака качества. Сахалинское движение «Счастливое материнство» стало примером практического решения задачи по повышению рождаемости, которую поставил перед всеми регионами Президент России Владимир Путин.
Сеть кофеен «Лоэлль» стала примером того, как социальная ответственность начинается с личного выбора предпринимателя. Владелица бизнеса Елена Свиридова предоставляет единовременные выплаты своим сотрудницам после рождения малыша, а также возмещает часть затрат на услуги няни.
– Также мы ввели свободный график и сократили количество рабочих часов. Я сама мама троих детей, поэтому знаю, как важна забота работодателя. Мы с радостью присоединились к губернаторскому движению «Счастливое материнство», чтобы поддерживать своих сотрудниц – настоящих и будущих мам, – поделилась индивидуальный предприниматель.
Обладательницей награды стала еще одна многодетная мама – директор сахалинского филиала Военно-страховой компании Александра Дударева. Сотрудницы предприятия, ставшие мамами, могут пользоваться платными медицинскими услугами по ДМС. Также среди мер поддержки – дополнительные выходные дни, гибкие условия труда, бесплатное обучение в корпоративном университете.
– Многие мамы переживают, что в декрете потеряют деловую хватку. Чтобы такого не произошло, мы даем возможность повышать свои компетенции на онлайн-обучении, удалённо работать и раньше вернуться к своим служебным обязанностям. Считаю очень важной программу «Счастливое материнство». Губернатор держит вопрос повышения рождаемости на личном контроле и нас, работодателей, мотивирует к этому, – рассказала Александра Дударева.
Знаки качества также получили ООО «Сахалинская энергия» и ООО «Сектор». Это показывает, что материнство становится корпоративной ценностью как крупных, так и малых предприятий.
– Сегодняшние компании – это не просто участники программы, это лидеры изменений. Именно такие работодатели формируют будущее, в котором семья и дети становятся приоритетом. Благодарю бизнес за вклад в поддержку настоящих и будущих мам, – сказал Валерий Лимаренко.
Сахалинское движение «Счастливое материнство» стало примером практического решения задачи по повышению рождаемости, которую поставил перед всеми регионами Президент России Владимир Путин. В рамках проекта «Единой России» «Крепкая семья» к этой инициативе активно подключился островной бизнес, и с прошлого года на островах наметилась тенденция на увеличение числа беременных женщин.
К движению присоединилось уже более 260 островных предприятий, которые приняли новый корпоративный демографический стандарт. Поддержка беременных, молодых и многодетных мам включена в число главных ценностей компаний.