Сформулирован кадровый ответ Анивского района
Заметки с заседания районного инвестсовета
Привлечение специалистов в предприятия, работающие на территории муниципалитета, стало темой инвестсовета в районной администрации. А подход к решению проблемы – камнем преткновения. Мало того, что участники совещания – представители крестьянско-фермерских хозяйств – раскритиковали доклад специалистов районного Центра занятости, едва те его закончили. Так ещё и районная власть однозначно встала на сторону фермеров и предложила за счёт местных ресурсов расширить меры поддержки, на которые могут претендовать аграрии.
ПИРОЖНЫЕ НЕ ДЛЯ МИГРАНТОВ
В первой части инвестсовета областные специалисты по видеосвязи объяснили, где мигранты не могут работать на Сахалине и Курилах, даже если имеют патент. В список запретных профессий, утвержденный в декабре 2024 года главой Сахалина и Курил Валерием Лимаренко, внесены выпечка хлеба, мучных изделий, тортов и пирожных, очистка и распределение воды, розничная торговля продуктами, напитками и табачными изделиями, перевозка опасных грузов и пассажиров в такси и автобусах, работа в ресторанах, на стоянках, рекламных агентствах, в доставке и охране.
Труд мигрантов также не может быть использован при организации похорон, в домашних хозяйствах и образовательных учреждениях. Важно помнить: запрет не распространяется на граждан Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии. Но привлекать их на работу можно лишь в том случае, если кадровые службы района предложили рабочие места местным жителям.
ТАКОЙ ПОДДЕРЖКИ НЕДОСТАТОЧНО!
Во второй части заседания директор Анивского центра занятости Лолита Соловьёва напомнила, как её организация помогает предпринимателям решить кадровый вопрос. Это можно сделать с помощью сайта «Работа в России», позволяющим разместить запрос на специалистов, необходимых конкретному производству. Лолита Соловьёва обратила внимание участников заседания, что предприятия, увы, размещают вакансии с заработной платой ниже среднего. Это не позволяет решать кадровую проблему так, как планируют службы занятости…
Тут же слово взяли представители работодателей – сельскохозяйственных организаций. По словам аграриев, существующие механизмы привлечения кадров или не работают, или срывают сроки: «Рабочие руки нужны в марте, а мы получаем их в мае!».
Критику сельхозпроизводителей поддержал первый вице-мэр Анивского района Иван Васильев, председательствующий на заседании. Он подчеркнул, что не указано, какие именно специалисты сельского хозяйства имеют право на выплату в миллион рублей в случае переезда из другого региона в наш муниципалитет. А также за каких молодых специалистов – выпускников техникума или института – работодателю компенсируют затраты на зарплату в размере МРОТ и налогов на МРОТ в течение первых шести месяцев работы.
РАЙОН ЗАДЫХАЕТСЯ БЕЗ АГРАРИЕВ
Иван Васильев считает: если действующие механизмы не позволяют сельхозпредприятиям Анивского района привлекать специалистов, стоящих на учете в Центре занятости, муниципалитет должен вмешаться в ситуацию.
– Раз у специалистов нет желания работать на земле или у них отсутствуют знания, отдел экономики соберёт информацию о кадровых потребностях нашего аграрного сектора, – сказал вице-мэр муниципалитета. – Привлечем к поиску областное агентство по развитию человеческого капитала, упор сделаем на привлечение жителей нашего и прочих районов области. Если потребуется, привлечём кадры с материка. Мы задыхаемся без профильных специалистов сельского хозяйства, хотя должны обеспечивать рост экономики и продовольственную безопасность островного региона и всей страны!
Сельхозпредприятия необходимо поддержать всеми средствами. Как утверждает первый вице-мэр, это прямое поручение главы муниципалитета Светланы Швец. Она уже собирала сотрудников администрации, чтобы продумать, как поддержать традиционную отрасль Анивского района.
«КУПЦЫ» ПОЕДУТ В ТЕХНИКУМЫ
– Руководитель Анивского района Светлана Швец дала поручение: изыскать все средства, чтобы привлечь кадры в наше сельское хозяйство, – объяснил Иван Васильев. – Если это поможет, мы найдём возможность дать специалистам, привлеченным районными предприятиями, арендное жильё в Аниве или Троицком. Займёмся трудоустройством жён, если специалист приедет из другого района или региона России. Оперативно устроим детей в детские сады и школы.
Иван Васильев предложил собрать делегацию «купцов» – специалистов администрации и фермеров для поездки в колледжи Горнозаводска и Южно-Сахалинска. Их задачей будет выявление лучших выпускников и приглашение их на работу на наши предприятия.
– Светлана Швец утверждает: потенциал Анивского района напрямую связан с сельским хозяйством, – добавил Иван Васильев. – Кроме этого, мэр постоянно напоминает о важности устройства именно нашей молодёжи на рабочие места. Эти намерения полностью соответствуют программе «Забота. Защита. Уважение», которая работает в области по инициативе главы островного региона Валерия Лимаренко. Если нужно, я сам поеду с «купцами» в Горнозаводск и Новоалександровск, чтобы договориться с молодыми специалистами.
В качестве ещё одной идеи, предложенной Иваном Васильевым для решения кадровых проблем, можно отметить содействие в организации доставки работников на предприятия и создание отдельных остановок муниципальных маршрутов ближе к фермерским хозяйствам.
Эта мера потребует взаимодействия с областными ведомствами, но, если речь идет о сельскохозяйственном потенциале Анивского района и продовольственной безопасности островной области, администрация и Центр занятости не имеют права оставаться пассивными.
