Регион предлагает молодым специалистам понятный и поддерживаемый путь к успеху
О том, почему молодёжь выбирает строить карьеру на Сахалине
Иван Махтодин родился в Троицком. Будучи старшеклассником, состоял в сельском молодёжном активе и был местным заводилой, участвовал в художественной самодеятельности, конкурсах чтецов. Из троицкой школы выпустился в 2022 году и сразу поступил в Сахалинский государственный университет, чтобы стать дипломированным преподавателем истории и обществознания.
Территория возможностей
В настоящее время Иван совмещает учёбу с работой в Сахалинской областной универсальной научной библиотеке. После получения высшего образования молодой человек планирует устроиться в СахОУНБ на постоянной основе.
«Сахалинская область привлекает меня больше других регионов обширными возможностями для самореализации. Здесь проводят множество мероприятий, мастер-классов и лекций, форумов федерального уровня, открывают интерактивные площадки. Большую часть из них организуют при поддержке наших региональных министерств», – считает Иван Махтодин.
В студенческие годы молодой человек также проявляет активную жизненную позицию, участвует в мероприятиях, в том числе творческой направленности. Например, не раз доходил до областного этапа «Студенческой весны», а в 2024 году выходил и на всероссийский этап.
«Не хочу никуда уезжать из Сахалинской области, пригожусь тут. В больших городах легко потеряться, слиться с толпой и потерять себя. А здесь, в родном душе и сердцу регионе, многое уже знаю, со многим знаком, оттого ещё интереснее открывать для себя неизведанное», – поделился уроженец Троицкого.
Комплексный подход
Директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева уверена, что закрепление молодежи на островах является стратегически важным для региона, поэтому предпринимаются комплексные меры: «Сегодня важно не просто трудоустроить выпускника, а выстроить для него понятную и устойчивую карьерную траекторию именно в регионе. Мы работаем сразу по нескольким направлениям».
Первое из них: системная профориентация и маршрутизация школьников и студентов. Молодой человек ещё на этапе обучения понимает, какие специалисты востребованы в области и какие меры поддержки ему доступны.
Второе: тесное взаимодействие с работодателями. Центр помогает предприятиям формировать предложения для молодых специалистов: стажировки, наставничество, гарантированное трудоустройство после обучения. Это повышает заинтересованность выпускника в том, чтобы остаться работать в регионе.
Третье: профессиональное обучение и переподготовка в рамках национального проекта «Кадры», инициированного президентом Владимиром Путиным. Молодежи доступна возможность бесплатно получить востребованную специальность или повысить квалификацию.
«Кроме того, мы развиваем ярмарки вакансий, карьерные консультации, индивидуальное сопровождение выпускников, в том числе тех, кто испытывает трудности при трудоустройстве. Наша задача состоит в том, чтобы молодой специалист видел в регионе не временную работу, а долгосрочные возможности для развития», – пояснила директор Кадрового центра Сахалинской области.
Убедительный ответ при выборе судьбы
По итогам 2025 года Сахалинская область заняла первое место в стране по уровню занятости молодёжи в возрастных группах от 15 до 24 и от 15 до 29 лет, что достигнуто в результате совместной работы Кадрового центра и регионального правительства. Регион предлагает молодым специалистам не просто работу, а понятный и поддерживаемый путь к успеху благодаря уникальной системе сопровождения.
Примечательно, что Сахалинская область заняла пятое место в рейтинге Агентства стратегических инициатив (АСИ) по привлекательности для молодежи. Это стало результатом комплекса мер, направленных на улучшение условий жизни, поддержку молодых специалистов и развитие ключевых сфер – экономики, образования, здравоохранения и социальной инфраструктуры. Успех региона – результат системной работы властей и реализации целевых программ.
Перед каждым выпускником стоит выбор: уехать в поисках возможностей или остаться на родине. Регион даёт убедительный ответ, создавая реальные возможности для самореализации молодежи. Совместные усилия правительства, образовательных учреждений и кадровых служб обеспечивают молодым специалистам не только качественное образование, но и ясную карьерную перспективу. Это делает Сахалин привлекательным для талантливых и амбициозных людей.
«У нас существует несколько направлений работы со школьниками. Мы работаем совместно с министерством образования Сахалинской области, реализуем проект «Сахалинтех Алаид» для одарённых детей. 11-ти-классники занимаются на профильных сменах, и там же проходит профориентация. Мы даём будущим абитуриентам возможность познакомиться с перспективами обучения и работы в регионе. Непосредственный вклад в их профессиональный рост вносит и Сахалинский государственный университет», – отметил и.о. ректора СахГУ Алексей Огнев.
Разрабатывая для ребят карьерные планы, специалисты ориентируют их на поступление в СахГУ. При этом непосредственно сам университет активно увеличивает количество мест на направлениях. Каждый год – плюс 25%. В 2026 году есть 695 бюджетных мест на направления бакалавриата и специалитета.
«Отмечу, что конкурс на поступление в СахГУ растёт с каждым годом, в среднем – около 7-10 человек на место. Мы привлекаем абитуриентов со всей России. В этом году губернатор Валерий Лимаренко принял решение о дополнительном наборе студентов – 500 платных мест. И при этом для сахалинцев регион компенсирует половину стоимости обучения», – сообщил Алексей Огнев.
По информации ПСО